寻访龙安桥镇政府——探生态与人才共振

8月9日，实践团驱车赶往龙安桥镇政府，并同龙安桥镇党委委员宣传委员潘亮委员一齐就龙安桥镇促进乡村全面振兴展开访谈。感受政府对地方的生态扶持以及对人才振兴的看法。
首先潘亮委员就实践团了解到的对龙安桥国家湿地公园的政府帮扶工作的具体措施疑问进行解答：基于全国乡村振兴工作的进行，产业振兴是重中之重，又由于龙安桥地理位置优越，靠近乌裕尔河，拥有自然景观条件。同时在政府层面，也希望有龙头企业带动地方经济，因此政府在产业振兴方面起到传针引线作用，具体做法表现为:第一点，在当地最大程度宣传。第二点，积极向上推进官媒宣传，政府进行总体布局，同时号召官方扶持。第三点，通过村政牵头，为地方产业提供最大便捷，同时号召民众保护环境，爱护设施。也进行组织进行志愿活动，以及多平台产业规划如电商平台等，总体是尽最大程度为龙腾温泉度假村庄和国家湿地公园提供便捷。

然后实践团提出关于生态振兴与生态保护的问题，潘亮委员进行解答：龙腾企业完全因湿地而起，湿地对生态的严格要求。而龙腾作为系统化的大企业有着非常多的优点:第一，有规划系统。第二，它的人员到位。对生态有很大保护。例如同时集中化的禽类饲养，对脏物杂物的系统化处理，减少污染。第三，经济资源充足。缓解政府治理难题。政府也希望以后能多引进这样的企业。
同时潘亮委员对于人才流失问题也给予解答：整个东北都面临人才流失问题，第一个方面， 乡镇方面薪资待遇低，第二个方面，乡镇方面，工作岗位少，难有用武之地，第三个方面，社会舆论原因。社会评价与社会舆论偏向于大都市，所以人才流失成为了普遍社会问题，而当地缺少人才，发展减缓，物质条件不好，又再次导致人才流失，由此形成恶性循环，由此引出第二个问题，乡镇如何保留人才，引入专业对口能力匹配的实用性人才，发挥其独特优势，偏重技术型人才，去学校进行专业对口招生，以起到以点带面作用，同时宣传型人才也不可或缺。
最后潘亮委员也对人才振兴问题进行了解答：政府在青年干部身上倾斜资源，提供锻炼机会，提供晋升空间，让青年干部感觉到付出与得到成正比，以此调动积极性，同时在精神方面，组织青年干部培训，鼓励他们参与各种活动，促使青年干部愿意扎根富裕，扎根龙安桥。
通过与潘亮委员的访谈，实践团解决了地方生态，产业和人才方面的问题，充分了解了地方对产业的帮扶作用，对生态的重视，以及对人才的需求。

（与潘亮委员合影）