对“访千企”社会实践的感触

  根据本次对高校毕业生就业趋势和企业就业需求的调查，我的感触很深。通过这次调研，我对当代高校毕业生的就业倾向有了进一步的了解，认识到了薪资高、就业稳定等因素越来越成为限制人才流动的重要因素，同时也对企业进一步提高人才门槛等措施有了更深层次的认识。当今世界是科技的世界，企业越来越需要高科技人才来提高自己的品牌竞争力，因此企业也进一步提高引才的门槛来应对竞争。在毕业生逐年增多的情况下，政府的辅助作用也越来越重要，政府将作为中间人进一步引导毕业生与相关企业做出精准对接，目的是为了实现政校企的联立，实现人有所用、精准引才。
  本次调研使我进一步明确了自己的就业需求，确定了自己的努力方向。同时也让我意识到在百年未有之大变局的今天，人才显得越发重要。人才就像一把钥匙，能够准确打开成就的大门。因此，我会努力学习自己的专业课知识，努力达到并超越企业引才的门槛。同时也要拓宽自己思路的，开阔眼界，切忌自我局限，画地为牢。尽管影响毕业生就业的因素有很多，但企业在引才的同时，更多考虑的因素便是职业能力与素质。可以说，能力依旧是毕业生成功就业的关键。以后我会结合自己的综合能力，明确自己的职业方向以便做出更多的付出与努力。