数字浪潮下的女性力量：就业现状透视与女大学生择业新动向

近年来，数字经济发展迅猛，成为促进国家经济高质量发展的重要因素。女性作为我国实现高质量就业的重点群体之一，在稳定我国就业和维持社会和谐方面具有重要作用。但数字经济对我国就业尤其是女性等弱势群体就业具有双重效应。因此，本项目将研究数字经济发展背景下女性群体就业的现状，探究数字经济对就业主力军女性大学生群体就业选择的影响，探讨如何更好发挥数字经济对女性就业的创造效应。
《2022中国女性职场现状调查报告》显示，求职时61.2%的女性被问及婚育问题，比例高于去年和男性。38.3%的女性认为婚育影响职场前景，远高于男性的17.9%。此外，11.9%的女性因性别问题升职加薪受阻，略高于男性的10.3%。这意味着，和职场男性相比，婚育、性别问题为女性的职场发展带来更多困扰。
然而，数字经济的发展使得工作岗位对体力的要求降低，对社交、情商、沟通等软实力的要求增加，增加了女性在劳动力市场的价值，为女性开创新的就业领域和空间，给女性带来职场的新机遇。中国人民大学2020年发布的报告显示：平台农村淘宝店主中女性就业规模达到 2358.624 万人。

研究小组决定从微观数据出发，根据中国综合社会调查2021年搜集到的数据，建立具体模型，分析数字经济与女性就业的相关关系。从微观整体到特殊个体，在前期调查过程中，我们发现女大学生主体在调研群体中的显著不同，进而针对该主体展开进一步的研究，得出数字经济背景下女性的就业现状及其对女大学生群体就业选择的影响。
按照调研行程的安排，在实地调研过程中小组成员主要前往被调研地实地访谈该校女大学生，了解不同高校、不同学历、不同专业的女大学生关于“数字经济对就业选择的影响机制”的看法。此外，小组成员通过访谈女性就业和数字经济领域的相关人员，从更专业的角度丰富调研数据，能够更好地帮助小组成员理解数字经济与女性尤其是女大学生就业的关系。


3月7日上午九点，小组全体成员在中南财经政法大学北门集合，分别在文澜楼、文波楼和文泰楼随机采访女大学生，了解她们对当下数字经济与就业的态度。下午两点，小组成员按约定前往文泉楼采访王爱君老师。王爱君老师的研究方向为西方经济学、发展经济学和女性主义经济学，她从女性就业的角度对我们的调研提出了建议。下午四点，叶琴老师接受了我们的访谈。作为中南财经政法大学数字经济学教研室主任，叶琴老师从数字经济的角度回答了我们调研过程中遇到的疑问。
自本学期开学以来，项目小组在基本确定调研的基础上前往中南财经政法大学、武汉大学等高校展开实地调研。在项目小组实地调研过程中，为确保资料的保存，专人负责录制实地调研视频。在实地调研结束后，小组成员分别进行不同工作的数据整理及统计工作。为确保足够的数据样本，项目小组在实地调研工作中通过线上线下多种渠道发动各大高校女大学生群体填写问卷。本次调研取得了良好成效。

为了解女性就业现状以及数字经济时代下女性就业的不同影响因素，补充调研结果，我们利用八爪鱼软件对百度、知乎、腾讯新闻、新浪网等网站中关于“数字经济 女性就业”的内容进行数据挖掘，绘制成词云图。

词云图中“女性”、“就业”、“数字”“经济”四个词汇的显著突出，凸显了研究的核心议题，即数字经济时代背景下女性就业问题；“直播”、“人工智能”等词汇的出现，体现了数字经济和新技术在女性就业中的重要地位，这些新兴领域不仅为女性提供了更多的就业机会，同时也对女性就业的能力和素质提出了新的要求；“家庭”这一词汇的出现，揭示了家庭因素在女性就业决策中的重要角色，我们需要关注女性在家庭和职场之间的平衡问题，探讨如何更好地支持女性在职场中的发展，同时保障其家庭生活的和谐与幸福；“灵活性”这一词汇也值得我们关注，在数字经济时代，工作形式的灵活性为女性提供了更多的选择和机会，我们需要进一步探讨如何利用这种灵活性，为女性创造更加友好的就业环境，促进女性的职业发展。
在中国乃至世界人口结构中，女性人口的劳动参与率较低，因此，提高女性劳动参与率可以带来新一轮的经济增长。同时数字经济时代更强调沟通、分享、连接等特点，与女性更细腻敏感、更有同理心、沟通能力更强等特质天然契合，这使得女性群体能够与数字经济高度契合，成为新时代下亟待开发的人口红利。
本项目着力研究数字经济与女性就业的关系，希望通过分析数字经济背景下影响女性就业的种种因素，提出具有针对性的意见，能够深入了解女性在数字经济时代的就业现状，帮助女性更好地适应数字经济时代的发展需求，通过多种途径提升女性就业质量和数量，激发女性就业人口红利，助力实现性别平等和促进经济发展，推动社会的进步和发展。